创新焦点:活力:企业健康

报告代码:HLC273A

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2021年6月

工作场所并不完美，但几乎没有人会反对它在上个世纪一直在稳步改善。要想知道大量工作是多么危险，你只需要看看煤矿工人、农场工人、渔民的旧照片，或者那些著名的钢铁工人在曼哈顿街道上空数百英尺高的新摩天大楼的肋骨上吃午饭的照片。
工作场所安全当然是工作场所健康的基石，直到1971年《职业安全与健康法案》和随后的OSHA(职业安全与健康管理局)出台后，这一点才在美国被正式编入法典。然而，工作场所健康实际上开始得更早，最多是由私人组织零碎地开始的。
我们走了很长一段路。企业健康的现代实践得到了令人信服的数据支持。对医学、公共卫生和卫生政策的广泛研究表明，与保险费和旷工节省的费用相比，企业保健服务的成本相形见绌。
企业健康是指任何促进工作场所健康的活动或旨在支持工作场所健康行为和改善健康结果的一套活动或组织政策。
BCC与生命力集团进行了座谈，后者采取了与上述不同的道路。活力集团是一家金融服务机构，为雇主提供以激励为基础的健康计划作为其福利计划的一部分。该公司以精算科学和行为经济学理论为基础，通过奖励解决特定健康问题的成员，鼓励他们改变生活方式，从而在短期和长期内降低医疗成本。